Es geht um nichts weniger als um die Zukunft unserer Branche. Um in 10 Jahren genügend qualifizierte Fachleute und Ingenieure zu haben, müssen wir handeln – den Nachwuchs im Technologie- Umfeld fördern. Die Generalversammlung vom 8. Mai 2007 sah das ebenso; sie hat mit grossem Mehr dem Antrag des Zentralvorstandes zugestimmt und das Projekt «New Generation» genehmigt.

An dieser Stelle wollen wir Sie regelmässig über den aktuellen Projektstand informieren. Hier nochmals die Eckpfeiler von «New Generation ».

1. Tatsachen erkennen
Ein starker und innovativer Wirtschaftszweig braucht gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte. Und von denen hat die Schweizer Technologie-Branche zu wenig. Es fehlen ihr (je nach Quelle) 2’000 bis 6’000 Fachleute.

2. Initiative ergreifen
Der Nachwuchs bildet die Basis für die tertiäre Ausbildung: Ohne Lehrlinge keine Fachkräfte, ohne Fachkräfte keine Ingenieure.

3. Verantwortung übernehmen
Das swissT.net kann und will Verantwortung für Auswahlverfahren und Motivation von Nachwuchskräften mittragen. Weil es in der Lage ist, effektiv Bestehendes zu vernetzen und Fehlendes zu schaffen. Und weil die bereits lancierten Aktivitäten in einer besseren Vernetzung und Ergänzung erst optimal zum Tragen kommen.

4. Ganzheitlich ansetzen
Für die Nachwuchsförderung will das swissT.net Aufmerksamkeit schaffen, vernetzen, motivieren, Information verbreiten, vor Ort beraten und coachen.